Заведующий складом ГСМ
Зоны ответственности и рабочие задачи
- организация планирования расхода горюче-смазочных материалов;
- обеспечение потребности в ГСМ производственных баз и участков ;
- организация и контроль процессов учета ГСМ при приеме, хранении, межскладских перекачках, транспортировке и выдаче во вверенных подразделениях;
- обеспечение соблюдения нормативов расхода топлива; планирование и реализация мероприятий, направленных на профилактику отклонений/перерасходов ГСМ в подчинённых подразделениях;
- предотвращение порчи, хищения и пересортицы при хранении ГСМ;
- контроль состояния и оснащения складов горюче-смазочных материалов;
- контроль исправности, соблюдения регламентных сроков техобслуживания сооружений и оборудования для хранения ГСМ;
- отчетность по вверенным направлениям, обеспечение корректности ведения сопроводительной документации;
- организация работы коллектива.
Квалификация успешного кандидата:
- Высшее экономическое, техническое, стаж работы в должности начальника отдела ГСМ не менее 3 лет.
- отличное знание методических и нормативных документов по использованию горюче-смазочных материалов, умение применять их на практике;
- успешный опыт организации учета, хранения, выдачи и составления отчетности по использованию горюче-смазочных материалов, желательно на производственном предприятии;
- знания правил эксплуатации складского и заправочного оборудования;
- успешный опыт руководства коллективом от 10 человек
Наше предложение:
- место работы: Горно-обогатительный комбинат, пгт. Усть-Нера (Якутия);
- график работы: вахтовый 2/2;
- гарантированно высокая оплата труда, своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта;
- оплата 100% стоимости проезда (приобретаем билеты и подбираем удобную логистику), полная компенсация медицинского осмотра;
- комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития, столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi;
- обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
- качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
- современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
- дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.