+7 800 234-15-67 «Горячая линия»
противодействия коррупции
+7 495 780-49-95 Телефон московского
представительства
+7 800 250-53-18 Единый центр по подбору персонала

Вакансии

Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

Зоны ответственности и задачи:

  • Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования
  • Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия.
  • Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации.
  • Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация.
  • Работы по проверке и согласованию графиков учета рабочего времени, графиков вахты, табелей рабочего времени и изменений к ним, документов по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера в установленные сроки.
  • Разработка проектов локальных нормативных актов в зоне ответственности ОТиЗ, актуализация, согласование и утверждение.

Квалификация успешного кандидата:

  • Высшее экономическое образование.
  • Успешный опыт в области ОТиЗ на производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ
  • Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
  • Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте)
  • Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда.
  • ПК - уверенный пользователь, отличное владение Excel, 1С:Предприятие
  • Ответственность за результат, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации.
  • Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе, предлагать варианты решений, уметь их отстоять и реализовать с наименьшими трудозатратами.
  • Понимание формирования расходов на персонал и их отражение в управленческом учете (взаимосвязь ОТиЗ – бухгалтерия – экономика)
  • Способность и желание автоматизировать стандартную работу (опыт составления тех.заданий и контроль их реализации)
  • Способность говорить «на одном языке» со всеми кросс-функциональными службами – экономисты, бухгалтера, ИТ, производственники)

Наше предложение

  • Место работы: Горно-обогатительный комбинат, р-н п. п Усть-Нера, респ. Саха, Якутия

  • График работы: вахтовый (2/2)

  • Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта;

  • Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;

  • Оплата 100% стоимости проезда из любого города России, полная компенсация медицинского осмотра;

  • Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi;

  • Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;

  • Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);

  • Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;

  • Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.

Откликнуться