+7 800 234-15-67 «Горячая линия»
противодействия коррупции
+7 495 780-49-95 Телефон московского
представительства

Вакансия

Специалист по подбору персонала

Зоны ответственности и задачи:

А) Подбор производственного персонала (рабочие и инженерно-технические специальности)

Снятие заявки на подбор;

Размещение анонсов вакансий;

Отработка отклика и прямой поиск кандидатов;

Проведение собеседований (телефонные интервью, видео конференции);

Сбор и анализ документов кандидата;

Организация рассмотрения кандидатов заказчиком (представление кандидата, помощь в организации интервью при необходимости (дистанционно); получение обратной связи и контроль статусов рассмотрения, фиксация решения по выбору финалиста);

Согласования условий найма кандидата.

Б) Поддержка и сопровождение процесса приема на работу

Организация прохождения проверки документов кандидата;

Контроль статуса прохождения первичного медицинского осмотра;

Координация и контроль сроков заезда;

Передача электронных документов кандидата в службу кадрового администрирования.

В) Участие в проектах HR дирекции, направленных на удержание, развитие, построение карьеры внутри компании:

Курирование программ развития и ИПР сотрудников;

Организация научно-производственных конференций по обмену опытом;

Формирование и развитие программ кадрового резерва (преемники; молодые специалисты).

Квалификация и экспертиза успешного кандидата:

Успешный опыт массового подбора персонала от 2 лет, на производственном предприятии – как преимущество;

Готовность работать в высоком темпе (около 40 вакансий в работе у одного рекрутера);

Умение и желание выстраивать эффективное взаимодействие с кандидатами разного социального статуса, интерес к людям, толерантность;

Готовность работать с вакансиями технического профиля, вникать в производственные процессы;

Умение эффективно выстраивать дистанционные коммуникации с кандидатами, заказчиками и партнерами ( весь процесс поиска и согласования кандидата ведем удаленно);

Знание эффективных источников привлечения кандидатов, готовность предлагать и внедрять новые инструменты

Системность, внимательность к деталям и документам

Мы предлагаем:

Работа в крупной золотодобывающей компании – ТОР 10 отрасли;

Интересные масштабные задачи и крутые проекты за пределами функции найма;

Отличные возможности для реализации Ваших идей – поддерживаем и приветствием инновации, помогаем воплощать их в жизнь;

Конкурентный уровень заработной платы, расширенный пакет социальных гарантий;

Сплоченный, дружный коллектив: готовы поддержать, помочь, поделиться опытом и знаниями, зарядить энергией;

Удобное расположение офиса (б-р Гагарина), все необходимые ресурсы для эффективной и приятной работы.

Откликнуться