Начальник службы персонала
Зоны ответственности, обязанности:
- Реализация стратегии управления персоналом Группы Компаний во вверенной Бизнес-Единице;
- Управление организационной структурой и численностью во вверенной Бизнес-Единице;
- Управление затратами на персонал и процессами бюджетирования, расчетами с персоналом (постоянные и мотивационные выплаты); анализ эффективности применяемых систем оплаты труда и ФОТ; разработка предложений по оптимизации;
- Обеспечение эффективной реализации функций подбора, адаптации, оценки и развития персонала, кадрового администрирования во вверенной Бизнес-Единице;
- Участие в подборе на управленческие ТОР позиции, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры, мониторинг уровня вовлеченности и лояльности персонала, разработка и реализация корректирующих мероприятий.
Квалификация и экспертиза успешного кандидата:
- Успешный опыт руководства HR функцией (в добывающей отрасли – как преимущество);
- Знание всех участков HR, экспертность в области ОТиЗ, C&B, HR- аналитики;
- Excel, 1С ЗУП, VISIO, Power Point - продвинутый уровень;
- Желание брать на себя ответственность, решать сложные задачи, развитые лидерские качества;
- Готовность к работе в условиях Севера ( пгт.Усть-Нера, Якутия).
Наше предложение:
-
Место работы: Горно-обогатительный комбинат, р-н п. п Усть-Нера, респ. Саха, Якутия
-
График работы: вахтовый 2 на 2
-
Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта;
-
Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;
-
Оплата 100% стоимости проезда из любого города России, полная компенсация медицинского осмотра;
-
Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi;
-
Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
-
Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
-
Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
-
Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.