Начальник отдела труда и заработной платы
Зоны ответственности и задачи:
Ежемесячный контроль за начислением заработной платы;
Правильный, достоверный табельный учет рабочего времени;
Руководство разработкой проектов планов по труду и системы трудовых показателей, базирующейся на анализе прогрессивных показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов;
Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих - повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду;
Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в Обществе и выявлению резервов роста;
Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда, а также работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;
Организация работы подчиненных (3 человека).
Квалификация успешного кандидата:
Высшее экономическое/техническое образование;
Успешный опыт в области ОТиЗ на производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ (в подчинении 3 чел.);
Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте);
Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда;
ПК - уверенный пользователь, отличное владение Excel, 1С:Предприятие;
Ответственность за результат, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации;
Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе, предлагать варианты решений, уметь их отстоять и реализовать с наименьшими трудозатратами;
Понимание формирования расходов на персонал и их отражение в управленческом учете (взаимосвязь ОТиЗ – бухгалтерия – экономика);
Способность и желание автоматизировать стандартную работу (опыт составления тех.заданий и контроль их реализации);
Способность говорить «на одном языке» со всеми кросс-функциональными службами – экономисты, бухгалтера, ИТ, производственники).
Наше предложение:
Место работы: г. Бодайбо, Иркутской области;
Аренда благоустроенной квартиры за счет работодателя; оплата проезда, полная компенсация медицинского осмотра;
Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели;
Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;
Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.