+7 800 234-15-67 «Горячая линия»
противодействия коррупции
+7 495 780-49-95 Телефон московского
представительства

Вакансия

Начальник отдела труда и заработной платы

Зоны ответственности и задачи:

Ежемесячный контроль за начислением заработной платы;

Правильный, достоверный табельный учет рабочего времени;

Руководство разработкой проектов планов по труду и системы трудовых показателей, базирующейся на анализе прогрессивных показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов;

Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих - повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду;

Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в Обществе и выявлению резервов роста;

Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда, а также работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;

Организация работы подчиненных (3 человека).

Квалификация успешного кандидата:

Высшее экономическое/техническое образование;

Успешный опыт в области ОТиЗ на производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ (в подчинении 3 чел.);

Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;

Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте);

Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда;

ПК - уверенный пользователь, отличное владение Excel, 1С:Предприятие;

Ответственность за результат, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации;

Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе, предлагать варианты решений, уметь их отстоять и реализовать с наименьшими трудозатратами;

Понимание формирования расходов на персонал и их отражение в управленческом учете (взаимосвязь ОТиЗ – бухгалтерия – экономика);

Способность и желание автоматизировать стандартную работу (опыт составления тех.заданий и контроль их реализации);

Способность говорить «на одном языке» со всеми кросс-функциональными службами – экономисты, бухгалтера, ИТ, производственники).

Наше предложение:

Место работы: г. Бодайбо, Иркутской области;

Аренда благоустроенной квартиры за счет работодателя; оплата проезда, полная компенсация медицинского осмотра;

Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели;

Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;

Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;

Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.

Откликнуться