+7 800 234-15-67 «Горячая линия»
противодействия коррупции
+7 495 780-49-95 Телефон московского
представительства

Вакансия

Начальник отдела по охране труда, экологии и промышленной безопасности

Обязанности:

  • Обеспечение подготовки работников в области охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения и охраны окружающей среды;
  • Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда;
  • Организация и координация работы по охране труда на предприятии, а также организация пропаганды знаний по вопросам охраны труда на предприятии;
  • Принятие участия в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации;
  • Осуществление взаимодействия с представителями сторонних организаций в процессе исполнения своих должностных обязанностей;
  • Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
  • Руководство отделом, в том числе медпункт;
  • Подготовка отчетности для Генерального директора, о работе отдела.

Требования:

  • Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;

  • Наличие аттестаций в Ростехнадзоре, повышения квалификации, обучения по ОТ, ПТМ

  • 1С Документооборот; Олимпокс;

  • обязательно образование: Специализация «Горный инженер» ( открытые горные разработки или обогащение полезных ископаемых)

Условия:
  • работа в крупной золотодобывающей компании на территории горно-обогатительного комбината (Иркутская обл - Бодайбинский район)
  • официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
  • полный социальный пакет, предусмотрены все гарантийные действующим законодательством льготы и надбавки;
  • проживание в вахтовом поселке, в благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживается;
  • льготное питание в столовой (трехразовое);
  • заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника;
  • компенсация проезда до места трудоустройства, на вахту/с вахты;
  • спецодежда выдается. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются;
  • в поселке предоставляют услуги сотовой связи – МТС;
  • вахтовый метод 3/1,5.
Откликнуться