Начальник отдела кадров
Зоны ответственности и задачи:
- Руководство отделом кадров и обеспечение силами вверенного подразделения качественного выполнения задач по направлениям:
А) Кадровое администрирование
-
Ведение учета личного состава Общества и его подразделений в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-
Оформление кадровых событий: прием, перевод, увольнение, учет отпусков и иных отсутствий, табельный учет, прочие;
-
Своевременное ознакомление сотрудников с документами, ведение оперативной кадровой документации и архива в соответствии с номенклатурой дел;
-
Подготовка установленной отчетности в регламентные сроки, предоставление отчетов контрольным и надзорным органам, внутренним заказчикам;
-
Отслеживание изменений трудового законодательства, поддержка руководителей подразделение, сотрудников дирекции по управлению персоналом, сотрудников Компании по вопросам трудового права, консультирование;
-
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации, разработка и внедрение рационализаторских инициатив;
Б) Компенсации и льготы
-
Контроль и корректное документальное оформление кадровых событий, дающих работнику право на получение гарантий и компенсаций (совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, материальная помощь, пособия и прочее)
-
Контроль численности и ФОТ, резерва отпускных дней; разработка корректирующих мероприятий, направленных на нормализацию расходов, внедрение инициатив.
Квалификация и экспертиза успешного кандидата:
-
Успешный опыт от 3 лет, на производственном предприятии – как преимущество;
-
Экспертные знания законодательства о труде, осведомленность об изменениях, понимание современного актуального контекста; успешный опыт прохождения аудитов и проверок.
-
Уверенные навыки работы в программе 1С 8.3
-
Внимательность, скрупулезность, системность, любовь к порядку, умение эффективно работать в ситуации многозадачности.
Наше предложение
- Место работы: г. Алдан (Якутия), в том числе готовы рассматривать кандидатов из других регионов (релокация).
- График работы: 5\2
- Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
- Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.