Главный специалист отдела оплаты труда и организационного развития
Должностные обязанности:
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал по Бизнес-Единицам
-
Контроль исполнения бюджета расходов на персонал по БЕ,
-
Анализ расходования фонда оплаты труда,
-
Учет показателей по труду,
-
Составление и консолидация отчетов по численности и оплате труда
-
Разработка нормативных документов по оплате труда, льготам и компенсациям
-
Администрирование систем оплаты труда и премирования
-
Контроль за соблюдением трудового законодательства в Обществе
-
Осуществление контроля и анализа данных по расчету заработной платы и по вопросам численности на БЕ.
Требования:
- Опыт работы в ОТиЗ на производственном предприятии численностью не менее 1000 человек от 3 лет
- Опыт работы с вахтовым персоналом будет преимуществом;;
- Опыт внедрения KPI и администрирование системы KPI;
- Глубокие знания, хорошие навыки и компетенции в системе нормирования труда, расчета, установления норм выработки. Расчеты по производительности труда.
Наше предложение:
- Место работы: работа в штаб-квартире крупной золотодобывающей компании;
- Официальное трудоустройство;
- Пятидневная рабочая неделя;
- ДМС после прохождения испытательного срока.
- Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель.