+7 800 234-15-67 «Горячая линия»
противодействия коррупции
+7 495 780-49-95 Телефон московского
представительства

Вакансия

Заместитель начальника отдела информационных технологий

Обязанности:

  • Общее руководство сотрудниками отдела в период межвахтового отдыха начальника отдела;
  • Поддержка, мониторинг и документирование сетевой и серверной инфраструктуры, рабочих мест;
  • Участие в проектах по внедрению новых платформ, развитию существующих сервисов;
  • Аудит текущего состояния оборудования и оргтехники, входящей в компетенцию IT отдела.;
  • Инвентаризация и учет IT-оборудования. Проведение инвентаризации рабочих мест и лицензий на программное обеспечение;
  • Участие в поддержке системы диспетчеризации горно-транспортного оборудования (ВИСТ);
  • Участие в развитии систем на платформе 1С:Предприятие

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела ИТ/отдела внедрения ИС и т.п.
  • Опыт разработки технической и пользовательской документации;
  • Опыт администрирования систем на базе Windows и Linux;
  • MS Active Directory и DNS - базовое понимание принципов развёртывания, работы и устранения проблем;
  • Знание сетевых протоколов (стек TCP/IP);
  • Знание систем виртуализации (HyperV, Vmware);
  • Желание осваивать новые технологии/получать новые знания;
  • Как плюс: опыт внедрения и поддержки систем диспетчеризации горно-транспортной техники (Wenco, Modular, ВИСТ);
  • Как плюс: опыт администрирования любых СУБД;
  • Как плюс: знание функциональных возможностей/опыт внедрения программных продуктов на платформе 1С:Предприятие;
  • Как плюс: понимание основ функционирования/опыт внедрения АСУ ТП;

Условия:

  • Работа на территории горно-обогатительного комбината (Якутия - пгт. Усть-Нера);
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантийные действующим законодательством льготы и надбавки;
  • Проживание в вахтовом поселке, в благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживается (на территории имеются магазин, прачечная, тренажерный зал);
  • Льготное питание в столовой (трехразовое);
  • Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника;
  • Компенсация проезда до места трудоустройства, на вахту/с вахты;
  • Предоставляются путевки на курорты России после непрерывной работы в Компании более двух лет;
  • Спецодежда выдается. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются;
  • В поселке предоставляют услуги сотовой связи – МТС;
  • Вахтовый метод работы
Откликнуться