+7 800 234-15-67 «Горячая линия»
противодействия коррупции
+7 495 780-49-95 Телефон московского
представительства

Вакансия

Заместитель директора бизнес-единицы по персоналу

Зоны ответственности, обязанности:

  • Реализация стратегии управления персоналом Группы Компаний во вверенной Бизнес-Единице;
  • Управление организационной структурой и численностью во вверенной Бизнес-Единице;
  • Управление затратами на персонал и процессами бюджетирования, расчетами с персоналом (постоянные и мотивационные выплаты); анализ эффективности применяемых систем оплаты труда и ФОТ; разработка предложений по оптимизации;
  • Обеспечение эффективной реализации функций подбора, адаптации, оценки и развития персонала, кадрового администрирования во вверенной Бизнес-Единице;
  • Участие в подборе на управленческие ТОР позиции, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников;
  • Развитие корпоративной культуры, мониторинг уровня вовлеченности и лояльности персонала, разработка и реализация корректирующих мероприятий.

Требования:

  • Успешный опыт руководства HR функцией (в добывающей отрасли – как преимущество);
  • Знание всех участков HR, экспертность в области ОТиЗ, C&B, HR- аналитики;
  • Excel, 1С ЗУП, VISIO, Power Point - продвинутый уровень;
  • Желание брать на себя ответственность, решать сложные задачи, развитые лидерские качества;
  • Готовность к работе в условиях Севера ( пгт.Усть-Нера, Якутия).

Мы предлагаем:

  • ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ (3/1,5 месяца);
  • Высокое вознаграждение и привлекательный компенсационный пакет;
  • Возможность работать в крупной, динамично развивающейся компании, занимающей ведущие позиции в своей отрасли;
  • Профессиональную команду и интересные задачи.
Откликнуться