Вакансия

Зоны ответственности, обязанности:

• Реализация стратегии управления персоналом Группы Компаний во вверенной Бизнес-Единице;
• Управление организационной структурой и численностью во вверенной Бизнес-Единице;
• Управление затратами на персонал и процессами бюджетирования, расчетами с персоналом (постоянные и мотивационные выплаты); анализ эффективности применяемых систем оплаты труда и ФОТ; разработка предложений по оптимизации;
• Обеспечение эффективной реализации функций подбора, адаптации, оценки и развития персонала, кадрового администрирования во вверенной Бизнес-Единице;
• Участие в подборе на управленческие ТОР позиции, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры, мониторинг уровня вовлеченности и лояльности персонала, разработка и реализация корректирующих мероприятий.

Требования:

• Успешный опыт руководства HR функцией (в добывающей отрасли – как преимущество);
• Знание всех участков HR, экспертность в области ОТиЗ, C&B, HR- аналитики;
• Excel, 1С ЗУП, VISIO, Power Point - продвинутый уровень;
• Желание брать на себя ответственность, решать сложные задачи, развитые лидерские качества;
• Готовность к работе в условиях Севера ( пгт.Усть-Нера, Якутия).

Мы предлагаем:

• ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ;
• Высокое вознаграждение и привлекательный компенсационный пакет;
• Возможность работать в крупной, динамично развивающейся компании, занимающей ведущие позиции в своей отрасли;
• Профессиональную команду и интересные задачи.