Руководитель службы персонала
Зоны ответственности, обязанности:
- Реализация стратегии управления персоналом Группы Компаний во вверенной Бизнес-Единице;
- Управление организационной структурой и численностью во вверенной Бизнес-Единице;
- Управление затратами на персонал и процессами бюджетирования, расчетами с персоналом (постоянные и мотивационные выплаты); анализ эффективности применяемых систем оплаты труда и ФОТ; разработка предложений по оптимизации;
- Обеспечение эффективной реализации функций подбора, адаптации, оценки и развития персонала, кадрового администрирования во вверенной Бизнес-Единице;
- Участие в подборе на управленческие ТОР позиции, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры, мониторинг уровня вовлеченности и лояльности персонала, разработка и реализация корректирующих мероприятий.
Требования:
- Успешный опыт руководства HR функцией (в добывающей отрасли – как преимущество);
- Знание всех участков HR, экспертность в области ОТиЗ, C&B, HR- аналитики;
- Excel, 1С ЗУП, VISIO, Power Point - продвинутый уровень;
- Желание брать на себя ответственность, решать сложные задачи, развитые лидерские качества;
- Готовность к работе в условиях Севера ( пгт.Усть-Нера, Якутия).
Мы предлагаем:
- ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ;
- Высокое вознаграждение и привлекательный компенсационный пакет;
- Возможность работать в крупной, динамично развивающейся компании, занимающей ведущие позиции в своей отрасли;
- Профессиональную команду и интересные задачи.