Вакансии

Зоны ответственности и рабочие задачи

• Правовое сопровождение деятельности общества по претензионно-договорному и разрешительно-корпоративному направлениям;
• Консультирование руководителей общества, содействие в оформлении документов, подготовка правовых заключений, выдача рекомендаций;
• Участие в работе по получению и продлению лицензий, разрешений, и иных необходимых документов для ведения производственной деятельности;
• Взаимодействие с разрешительными, государственными, административными органами;
• Правовая защита интересов общества, представительство в судебных органах, в органах власти и управления;
• Правовое сопровождение претензионной работы (входящие и исходящие претензии, жалобы, обращения);
• Разработка и/или согласование проектов договоров, нормативных актов, приказов, инструкций, положений;
• Методологическое руководство правовой работой общества, организация и ведение справочно-информационной работы по законодательству, систематизированный учет и хранение документов в зоне ответственности.

Квалификация и экспертиза успешного кандидата

• Законченное высшее образование, специальность «Юриспруденция»
• Наличие курсов повышения квалификации по специальности может являться преимуществом
• Общий стаж работы от менее 5 лет, в том числе по профилю вакансии от 2 лет
• Компетентность в вопросах законодательства, регламентирующего производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятий добывающей отрасли.
• Экспертные знания гражданского, административного, земельного права, экологического законодательства и законодательства в сфере строительства, знание основ трудового и налогового права;
• Знание порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений,
• Знание порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; СЭД, 1С-ЕRP, Консультант+
• Опыт организации претензионной работы, представление интересов юридического лица в суде.
• Успешный опыт руководства коллективом может рассматриваться в качестве преимущества
• Коммуникабельность, способность выстраивать отношения с производственными службами и руководством, гибкость в подходе к решению поставленных задач, креативность

Наше предложение

• Место работы: респ. Саха, Якутия, г. Алдан (переезд/постоянный метод );
• Стабильная занятость и оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели;
• Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность; карьерный рост;
• Поддержка при релокации (оплата 100% стоимости проезда из любого города, полная компенсация медицинского осмотра, обеспечение жильем);
• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
• Корпоративная столовая с качественным и разнообразным комплексным питанием и льготными ценами;
• Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
• Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.