+7 800 234-15-67 «Горячая линия»
противодействия коррупции
+7 495 780-49-95 Телефон московского
представительства

Вакансия

Экономист отдела труда и заработной платы

Задачи и зоны ответственности:

  • Осуществляет расчет заработной платы работников Общества на основании действующего Положения об оплате труда и контролирует рациональное расходование фонда заработной платы.
  • Обеспечивает правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат.
  • Осуществляет подготовку необходимых первичных документов на оплату и премирование работников Общества и предоставление их в бухгалтерию Общества.
  • Осуществляет составление табелей учета рабочего времени работников Общества в программе 1С: Зарплата и Кадры.
  • Осуществляет контроль за установленной численностью согласно штатному расписанию.
  • Участвует в составлении и формировании бюджета на новый отчетный период (год), производит расчет численности и фонда оплаты труда.
  • Участвует в разработке штатных расписаний и положений об оплате и премировании труда работников Общества. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда. Проводит хронометражные наблюдения, фотографии рабочего дня.
  • Разрабатывает и внедряет оптимальные режимы графиков вахт, графиков сменности, рациональных форм организации труда и отдыха по Обществу; координирует смену вахт; составляет списки заезда-выезда сотрудников согласно годовым графикам
  • Разрабатывает и внедряет оптимальные режимы, графики вахт, графики сменности, рациональные формы организации труда и отдыха по закрепленным подразделениям Общества.
  • Производит составление приказов по отсутствию персонала и его дополнительном привлечении к работе в соответствии с правилами кадрового документооборота.

Квалификация успешного кандидата:

  • Высшее экономическое образование.
  • Успешный опыт в области ОТиЗ от 5 лет; на производственном предприятии от 3 лет;
  • Необходимые знания и практические умения: сменный режим работы; суммированный учет рабочего времени; вахтовый метод; сдельно-премиальную оплату труда; расчет сдельных расценок на основе хронометражных работ
  • Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда.
  • ПК - уверенный пользователь, отличное владение Excel, 1С:Предприятие
  • Ответственность за результат, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации.
  • Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе, предлагать варианты решений, уметь их отстоять и реализовать с наименьшими трудозатратами.

Мы предлагаем:

  • ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ (2/2 месяца);
  • Высокое вознаграждение, ежемесячная премия, доплата за вахтовый метод работы, привлекательный компенсационный пакет;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты два раза в месяц
  • Отпуск 52 р/дня, в том числе 28 дней основной и 24 дня дополнительный за работу в районах Крайнего севера (возможность делить отпуск на части);
  • Бесплатное проживание в комфортных бытовых условиях (комнаты в современных теплых общежитиях, прачечная, спортзал, магазин);
  • Льготное питание в столовой;
  • Компенсация проезда;
  • Возможность работать в крупной, динамично развивающейся компании, занимающей ведущие позиции в своей отрасли;
Откликнуться