Вакансии

Зоны ответственности и рабочие задачи:

• интервьюирование и сбор исходной информации по бизнес-процессам;
• решение задач текущей поддержки информационных систем кадровой службы;
• анализ и подготовка проектной документации (ФТ, ТЗ);
• постановка программистам 1С задач на реализацию;
• обучение и консультационная поддержка пользователей;
• разработка эксплуатационной документации и инструкций;
• тестирование разработанного функционала, перевод функционала в опытно-промышленную / промышленную эксплуатацию.

Квалификация и экспертиза успешного кандидата:

• наличие опыта работы в качестве аналитика/консультанта по конфигурации 1С:ЗУП 3 не менее 1 года;
• знания предметной области по направлению расчета заработной платы и кадрового учета (опыт настройки начислений и удержаний, расчета НДФЛ, страховых взносов, штатного расписания и т.д.);
• умение ставить задачи программистам 1С и принимать результаты разработки, тестировать функционал;
• наличие практического опыта самостоятельной разработки ФТ, ТЗ, проектной документации и инструкций для пользователей системы;
• базовые знания объектов метаданных конфигурации 1С;
• умение анализировать данные регистров, движений документов;
• знание бухгалтерского/налогового учета;

Будет плюсом:

• навыки работы с консолью запросов и универсальным редактором реквизитов;
• сертификат уровня «Специалист-консультант» по 1С:ЗУП.

Наше предложение:

• работа в штаб-квартире крупной золотодобывающей компании (ТОР 10 отрасли);

• официальное трудоустройство;

• график работы обсуждаем (полный день (офис), гибрид, удаленная работа)

• интересные масштабные задачи;

• профессиональный коллектив с высоким уровнем экспертизы;

• достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом), расширенный пакет социальных гарантий.