+7 800 234-15-67 «Горячая линия»
противодействия коррупции
+7 495 780-49-95 Телефон московского
представительства

Вакансия

Специалист по организационному развитию

Гражданство и проживание
Российская Федерация, регион проживания не имеет значения

Образование
Высшее образование, техническое и/или экономическое

Предпочтительный опыт
Стаж не менее 3-х лет на аналогичной должности, предпочтительно на производственных, горнодобывающих предприятиях

Должностные обязанности

  • Формирование и реализация политики организационного развития
  • Оптимизация системы управления Компании и сопровождение проектов ее совершенствования
  • Координация процесса проведения организационно-функциональных изменений
  • Проектирование структуры делегирования полномочий
  • Регламентация процессов;
  • Оптимизация бизнес-процессов (организационные изменения);
  • Стандартизация процессов / аудит соблюдения прописанных процессов
  • Автоматизация бизнес — процессов (системный анализ, написание ТЗ, контроль разработки, тестирование);
  • Обучение персонала внедряемым технологиям, контроль проведения

Требования
Опыт работы не менее 2 лет в области организационного развития, проектирования систем управления. Системный анализ; организационное проектирование и управления, диагностика и реинжиниринг и бизнес-процессов, основы стратегического планирования. Знание методологий функционального анализа и описания бизнес-процессов (SADT, eEPC); основ управления проектами. Знание специального ПО, технических систем MS Word, MS Excel, MS Outlook Express, Internet, MS Project, MS Visio, MS Power Point, BPwin, ARIS. Знание нормативной документации Трудовой кодекс РФ, основы трудового законодательства. Владение методиками проектирования систем управления, функционально-стоимостного анализа, оптимизации бизнес-процессов.

Условия труда
Пятидневная рабочая неделя. Ненормированный рабочий день (+6 дней оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день). ДМС после прохождения испытательного срока

Размер заработной платы
По итогам собеседования

Откликнуться